Türk televizyon ve sinema dünyasının sevilen isimlerinden Ece İrtem'in hayatını kaybettiği haberi sevenlerini derinden üzdü. Son olarak Kızılcık Şerbeti dizisinde canlandırdığı Işıl karakteriyle dikkat çeken başarılı oyuncunun vefat haberi kısa sürede sosyal medyada gündem oldu.

Ece İrtem Neden Öldü?

Yayımlanan ilk bilgilere göre 35 yaşındaki oyuncunun kalp krizi nedeniyle yaşamını yitirdiği öğrenildi. Oyuncunun ani vefatı, sanat camiasında ve hayranları arasında büyük üzüntü yarattı. Resmi makamlar ve yakın çevresinden gelecek açıklamalar yakından takip ediliyor.

Ece İrtem Kimdir?

1991 yılında Sivas'ta dünyaya gelen Ece İrtem, eğitimini Yaşar Üniversitesi Opera ve Şan Ana Sanat Dalı Bölümü'nde tamamladı. Müzik eğitiminin ardından oyunculuk alanına yönelen İrtem, çeşitli tiyatro çalışmaları ve televizyon projelerinde yer aldı.

Oyunculuk kariyerine genç yaşlarda başlayan İrtem, aldığı eğitimlerle kendisini geliştirerek televizyon ekranlarının tanınan yüzlerinden biri haline geldi.

Ece İrtem Hangi Dizi ve Filmlerde Oynadı?

Başarılı oyuncu kariyeri boyunca birçok yapımda rol aldı. Bunlardan bazıları şunlardır:

• Kızılcık Şerbeti
• Sandık Kokusu
• Aile
• Yasak Elma
• Mahkum
• Bay Yanlış
• Zengo
• Yeni Gelin
• Payitaht Abdülhamid
• Paramparça

Kızılcık Şerbeti'nin Işıl'ı Olarak Hafızalara Kazındı

Özellikle Kızılcık Şerbeti dizisinde hayat verdiği Işıl karakteriyle büyük beğeni toplayan Ece İrtem, performansıyla izleyicilerin takdirini kazanmıştı. Oyuncunun ani vefatı sonrası sosyal medyada binlerce taziye mesajı paylaşıldı.

Ece İrtem Kaç Yaşındaydı?

1991 doğumlu olan oyuncu, hayatını kaybettiğinde 35 yaşındaydı. Başarılı kariyeri boyunca birçok projede yer alan İrtem, genç yaşta hayata veda ederek sevenlerini yasa boğdu.

Kestel Belediyesi, yalnızca afet anlarına yönelik değil, afet öncesi hazırlık süreçlerine yönelik çalışmalarıyla da dikkat çekiyor.

Bu kapsamda Kestel Belediyesi, AFAD ve Çelebi Arama Kurtarma Ekibi ile iş birliği protokolü imzalandı.

Kestel Belediyesi AFAD Binası’nda gerçekleştirilen programa; AFAD İl Müdürü Mehmet Buldan, İnsan ve Medeniyet Hareketi Derneği Başkanı Ali Yılmaz, Çelebi Arama Kurtarma Ekibi temsilcileri ve ilgili kurum yetkilileri katıldı.

Afet ve acil durumlarda etkin müdahaleyi esas alan protokol kapsamında; personel, ekipman ve lojistik destek alanlarında iş birliği sağlanırken, kurumlar arası koordinasyonun daha da güçlendirilmesi için ortak çalışmalar yürütülecek.

Başkan Erol: “Hedefimiz Daha Güvenli Ve Dirençli Bir Kestel”

Programda konuşan Kestel Belediye Başkanı Ferhat Erol, afetlere karşı hazırlıklı olmanın önemine vurgu yaparak kurumlar arası iş birliğinin güçlendirilmesinin hayati önem taşıdığını ifade etti.

Başkan Erol, “Çelebi Arama Kurtarma, Bursa'nın en önemli ekiplerinden biri. 6 Şubat depremlerinde bölgeye ilk ulaşan ve en yoğun görev üstlenen ekipler arasında yer alan Çelebi Arama Kurtarma Ekibi, yürüttüğü çalışmalarla afetzedelerin yanında oldu. Bölgeye en büyük destek veren ekiplerden biriydi. Bu süreçte biz de elimizden geleni yaptık. Bugün, Kestel Belediyesi olarak bu protokolü imzalıyoruz. Doğal afetlere karşı hazırlıklı olmak önemli; Çelebi Arama Kurtarma ile daha hızlı ve güçlü müdahale edeceğiz. Afetler karşısında en önemli güç, hazırlıklı olmaktır. Hemşehrilerimizin güvenliği için kurumlarımızla, gönüllü arama kurtarma ekiplerimizle ve ilgili tüm paydaşlarımızla iş birliği içerisinde çalışmayı sürdürüyoruz. İmzaladığımız bu protokol ile afet ve acil durumlara müdahale kapasitemizi daha da güçlendirmiş olduk. Hedefimiz; her alanda hazırlıklı, daha güvenli ve daha dirençli bir Kestel inşa etmektir.” dedi.

Afad İl Müdürü Buldan’dan İş Birliği Vurgusu

Bursa İl Afet ve Acil Durum Müdürü Mehmet Buldan ise konuşmasında afetlere karşı hazırlığın yalnızca afet anında değil, afet öncesinde yapılan çalışmalarla mümkün olduğunu ifade etti. Kurumlar arası koordinasyonun önemine dikkat çeken Buldan, yerel

yönetimler, kamu kurumları ve gönüllü ekiplerin birlikte hareket etmesinin afetlere müdahale kapasitesini önemli ölçüde artırdığını belirtti.

Buldan, "İlçe bazında belediyelerle kaymakamlıklar koordine içinde gönüllü ekipleri eşleştiriyor. Bu sayede ekiplerimizi daha dinamik ve sistematik hale getiriyoruz. Gönüllü ekipler büyük fedakarlıklarla çalışıyor” dedi.

Ali Yılmaz, “Depreme Hazırlık Konusunda Ciddi Bir Gelişim Sağladık”

İnsan Medeniyet Hareketi Başkanı Ali Yılmaz da konuşmasında afetlere hazırlığın toplumun tüm kesimlerinin ortak sorumluluğu olduğunu ifade etti. Gönüllülük esasına dayalı çalışmaların önemine değinen Yılmaz, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşları arasındaki güçlü iş birliğinin afet yönetiminde önemli bir rol üstlendiğini söyledi.

Depreme hazırlık konusunda ciddi bir gelişim sağladıklarını ifade eden Yılmaz, bu tür iş birliklerinin önemine dikkat çekti.

Gerçekleştirilen konuşmaların ardından Kestel Belediyesi, AFAD ve Çelebi Arama Kurtarma Ekibi arasında iş birliği protokolü imzalandı.

Afad İl Müdüründen Kestel’in Haberleşme Altyapısına Tam Not

Protokol töreninin ardından Kestel Belediyesi tarafından afet ve acil durumlarda kesintisiz iletişimin sağlanması amacıyla hayata geçirilen röle telsiz sistemi hakkında katılımcılara bilgi verildi.

Kestel Belediye Başkanı Ferhat Erol, ilçede kurulan yeni haberleşme altyapısını AFAD İl Müdürü Mehmet Buldan’a tanıttı.

Mahalle muhtarlıklarına teslim edilen telsizler ve verilen eğitimler hakkında bilgi alan Buldan, sistem üzerinden muhtarlarla doğrudan bağlantı kurarak uygulamayı yerinde test etti.

Gerçekleştirilen görüşmelerde iletişimin sağlıklı şekilde sürdürüldüğünü gözlemleyen Buldan, sistemin afet anlarında sahadan hızlı ve doğru bilgi alınmasına önemli katkı sunacağını ifade etti.

AFAD İl Müdürü Mehmet Buldan, belediyenin kendi imkânlarıyla hayata geçirdiği çalışmanın örnek bir uygulama olduğunu belirterek, “Bu sistem afet ve acil durumlarda sahadan daha hızlı ve sağlıklı bilgi almamızı sağlayacak önemli bir altyapı. Belediyemizin imkânlarıyla hayata geçirilen bu hizmet dolayısıyla Kestel Belediye Başkanımız Ferhat Erol’a teşekkür ediyorum.” dedi.

Afad İl Müdürü Mehmet Buldan’dan Haberleşme Tatbikatı İçin Kestel Önerisi

İncelemeler sırasında AFAD İl Müdürü Mehmet Buldan, Bursa genelinde gerçekleştirilmesi planlanan haberleşme tatbikatlarına da değindi. Kestel Belediyesi tarafından kurulan haberleşme altyapısının örnek bir çalışma olduğunu ifade eden

Buldan, yapılması planlanan tatbikatlardan birinin Kestel’de gerçekleştirilmesinin faydalı olacağını belirtti.

Mustafa Yavuz görevden affını isteyerek yeni dönemde Aday Olmayacağını Açıkladı

”Kıymetli dava arkadaşlarım;

—Üyelerimizin teveccühüyle 2018 yılından bu yana büyük bir onur ve sorumluluk bilinciyle yürüttüğüm HAK-İŞ/HİZMET-İŞ Sendikası Bursa 1 No’lu Şube Başkanlığı görevimden affımı talep etmiş bulunuyor ve yapılacak yeni dönemde aday olmayacağımı sizlerle paylaşmak istiyorum.

—Görev yaptığım süre boyunca emekçinin hakkını korumak, teşkilatımızı daha güçlü yarınlara taşımak ve üyelerimizin sesi olmak için gece gündüz demeden çalıştık.

—Bu kutlu mücadelede birlikte yol yürüdüğümüz, alın teri ve emeğiyle davamıza güç katan tüm temsilcilerimize, yönetici arkadaşlarımıza ve teşkilat mensuplarımıza gönülden teşekkür ediyorum.

Bugün geldiğimiz nokta; birlik ve beraberliğimizin, kardeşliğimizin ve ortak mücadelemizin eseridir. Görevler gelip geçicidir, ancak davamız ve emek mücadelemiz bakidir.
—Bu nedenle bu kararı bir veda olarak değil, bir nöbet değişimi olarak değerlendirmenizi özellikle rica ediyorum.

HAK-İŞ ve HİZMET-İŞ ailesinin bir ferdi olarak bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da sendikamızın, teşkilatımızın ve emek mücadelemizin yanında olmaya devam edeceğim. Teşkilatımızın ihtiyaç duyduğu her an, üzerime düşecek her türlü görevi yerine getirmeyi bir sorumluluk olarak görmeye devam edeceğim.

—Bu süreçte bana güvenen ve destek veren başta Genel Başkanımız olmak üzere Genel Merkez Yönetim Kurulumuza, birlikte görev yapmaktan onur duyduğum tüm teşkilat mensuplarımıza, temsilcilerimize, üyelerimize ve her zaman yanımda olan kıymetli aileme şükranlarımı sunuyorum.

—Son olarak, görev yaptığımız bu süre içerisinde bilmeyerek, istemeden kırdığımız, üzdüğümüz ya da haklarına girdiğimiz kardeşlerimiz olmuşsa haklarını helal etmelerini istirham ediyorum. Benim de her bir dava arkadaşıma, temsilcimize ve üyemize hakkım sonuna kadar helaldir.

—Rabbim birlik ve beraberliğimizi daim eylesin, kardeşliğimizi muhafaza etsin ve emek mücadelemizi güçlendirsin.

Hepinize sevgi, saygı ve muhabbetlerimi sunuyorum.””

2018 yılından bu yana şube başkanlığı görevini yürüten Yavuz’un kararı, sendika camiasında geniş yankı uyandırdı.

Edinilen bilgilere göre HİZMET-İŞ Bursa Şube Başkanlığı’nın delege süreçleri büyük ölçüde tamamlanırken, birçok belediyede belediye başkanlarının müdahalelerine rağmen delege çoğunluğunu elinde bulunduran Mustafa Yavuz’un yeniden aday olmama kararı, teşkilat içerisinde hayret uyandırdı

Görev süresi boyunca Bursa’da sendikacılık anlayışına yeni bir vizyon kazandıran Yavuz, yayımladığı mesajda kararının bir “veda” değil, “nöbet değişimi” olarak görülmesi gerektiğini belirtti. Emek mücadelesinin ve teşkilata bağlılığının devam edeceğini vurgulayan Yavuz, bundan sonraki süreçte de sendikamın ve emek mücadelesinin yanında olacağını ifade etti.

Uzun yıllardır sürdürdüğü sendikal mücadelelerde üyeleri ve Bursa kamuoyu tarafından takdirle anılan Yavuz’un özellikle örgütlenme faaliyetleri, üye sayısındaki artış ve temsil gücünün yükseltilmesi noktasında ve belediye çalışanlarının ücret ve sosyal hakları ,çalışma koşulları konusunda Bursa’da çığır açan bir sendikacılık anlayışı ortaya koyduğu değerlendirmeleri yapılıyor.

Yavuz’un aday olmayacağını açıklamasının ardından gözler şimdi HİZMET-İŞ Bursa Şube’de yeni dönemin liderine çevrildi. Sendika kulislerinde, güçlü bir delege desteğine sahip olan Yavuz’un şube başkanlığı görevini kime bırakacağı ve yeni dönemde hangi ismi destekleyeceği merak konusu oldu.

Sendika çevreleri, Bursa’daki yeni dönemin yalnızca HİZMET-İŞ için değil, yerel sendikal dengeler açısından da belirleyici olacağı görüşünü dile getiriyor. Önümüzdeki süreçte yapılacak seçimlerin, Bursa sendikal hareketinin geleceğine yön vermesi bekleniyor.

Dijitalleşmenin hız kazanması ve bilgiye erişimin kolaylaşması, B2B satın alma davranışlarını köklü biçimde değiştiriyor. Ürün kalitesi, teknik yeterlilik ve fiyat avantajı artık tek başına yeterli olmazken; kurumsal itibar, uzmanlık görünürlüğü, dijital varlık ve güven oluşturan iletişim çalışmaları karar süreçlerinde daha belirleyici hale geliyor.

İş dünyasında karar alma süreçlerinin hızla değiştiğini belirten İnomist İletişim Danışmanlığı Ajans Başkanı Sibel Selvi, “Artık B2B şirketler yalnızca ne ürettikleriyle değil, neyi temsil ettikleriyle de değerlendiriliyor. Karar vericiler bir iş birliği öncesinde şirketleri dijital kanallarda araştırıyor, yöneticilerinin sektörel duruşunu inceliyor ve kurumun uzmanlığını nasıl ortaya koyduğuna bakıyor. Bu nedenle güven oluşturan iletişim çalışmaları, B2B dünyasında da ticari başarının önemli bileşenlerinden biri haline geldi” dedi.

Satın alma süreçlerinde güven belirleyici hale geliyor

B2B satın alma süreçlerinin geçmişe kıyasla daha uzun, araştırmaya dayalı ve çok katmanlı hale geldiğini ifade eden Sibel Selvi, karar alma süreçlerine birden fazla paydaşın dahil olduğunu vurguladı. Selvi, “Bugün bir ürün ya da hizmet satın alınmadan önce yalnızca teknik yeterlilik değerlendirilmiyor. Şirketin sektördeki itibarı, uzmanlık seviyesi, sürdürülebilirlik yaklaşımı ve paydaşlarıyla kurduğu ilişki de karar sürecinin önemli parçaları arasında yer alıyor. Güçlü bir iletişim stratejisi olmayan şirketler, çoğu zaman farkında olmadan rekabette geride kalabiliyor” ifadelerini kullandı.

Uzmanlık görünürlüğü yeni rekabet avantajı yaratıyor

Şirketlerin sahip oldukları bilgi birikimini görünür kılmasının her zamankinden daha önemli hale geldiğini söyleyen Selvi, özellikle uzmanlık odaklı içeriklerin ve lider iletişiminin öne çıktığını belirtti. Selvi, “İş dünyasında güven oluşturmanın yolu yalnızca kendinizi anlatmaktan geçmiyor; sektöre değer katacak bilgi ve deneyimi paylaşmaktan da geçiyor. Veriye dayalı değerlendirmeler, sektör analizleri, uzman görüşleri ve şirket yöneticilerinin vizyonlarını ortaya koyduğu içerikler, kurumların güvenilirliğini artırıyor. Bu yaklaşım hem mevcut müşterilerle ilişkileri güçlendiriyor hem de yeni iş fırsatlarının önünü açıyor” dedi.

Türkiye’de özellikle sanayi, teknoloji, yapı, sağlık ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren B2B şirketler için güven odaklı iletişim çalışmalarının iş geliştirme süreçlerinin daha görünür bir parçası haline geldiğine dikkat çeken Selvi, uzmanlık iletişiminin şirketlerin rekabet gücüne doğrudan katkı sağladığını ifade etti.

Dijital itibar şirketlerin en önemli varlıklarından biri haline geliyor

Kurumsal itibarın artık yalnızca geleneksel medya görünürlüğüyle şekillenmediğini hatırlatan Selvi, dijital platformların karar vericiler üzerindeki etkisinin her geçen gün arttığını belirterek sözlerine şöyle devam etti: “Bir şirketin web sitesi, LinkedIn görünürlüğü, yöneticilerinin sektörel paylaşımları ve medyada yer alma biçimi kurumsal algının ayrılmaz parçaları konumunda. Özellikle B2B dünyasında dijital itibar, şirketlerin görünmeyen ancak en değerli varlıklarından biri haline geliyor. Güven veren bir dijital görünürlük; iş geliştirme süreçlerinden yetenek kazanımına, paydaş ilişkilerinden marka algısına kadar birçok alanda doğrudan etki yaratıyor.”

İletişim, büyüme stratejisinin merkezine yerleşiyor

İletişim yatırımının şirketler için ertelenebilir bir alan olmaktan çıktığını söyleyen Selvi, kurumların sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda iletişimi daha stratejik bir bakış açısıyla ele alması gerektiğini vurguladı. Sibel Selvi, “İletişim artık yalnızca bir destek fonksiyonu değil, büyüme stratejisinin önemli bir parçası. Şirketler için mesele sadece görünür olmak değil; doğru kitleler nezdinde güven oluşturabilmek. Önümüzdeki dönemde uzmanlık iletişimi, lider görünürlüğü ve dijital itibar yönetimi, şirketlerin rekabet gücünü belirleyen temel unsurlar arasında yer almaya devam edecek” diyerek sözlerini tamamladı.

İnomist İletişim Danışmanlığı Hakkında

İletişim alanındaki yenilikler doğrultusunda, kurumların marka değeri ve kurumsal itibarını geliştirmek, rekabet gücünü ve farkındalığını artırmak amacıyla İnovatif Medya ve İletişim Stratejileri planlayan ve uygulayan İnomist İletişim Danışmanlığı, çalıştığı kurumları ve kişileri müşteriden öte “yol arkadaşı” olarak görüyor ve onlarla birlikte takım ruhuyla hareket ediyor. Kurumların iş hedeflerine paralel iletişim hedef ve stratejilerini oluştururken inovatif olduğu kadar gerçekçi, kurumun ve toplumun değerlerine uygun planlı ve hızlı çözümler sunuyor. Bütüncül iletişim anlayışıyla yol alan ajansın temel hizmet alanı içinde; marka iletişimi, medya ilişkileri yönetimi, konu ve gündem yönetimi, pazarlama iletişimi, lider iletişimi, risk yönetimi ve kriz iletişimi, kurumsal sosyalsorumluluk iletişimi, sponsorluk iletişimi, kurum içi iletişim, içerik pazarlama, sosyal medya hesap yönetimi ve dijital pazarlama yer alıyor.

Etkinlik öncesinde, Yeşil Çevre bünyesinde görev yapan çevre mühendisleri tarafından yürütülen proje kapsamında öğrencilere özel bir eğitim de verilerek, atıkların nasıl toplanacağı, doğru ayrıştırma yöntemleri ve geri dönüşümün doğanın korunmasındaki hayati önemi öğrencilere detaylı bir şekilde aktarıldı.

FİDAN DİKİMİ VE ATIK AYRIŞTIRMA YARIŞMASI

Teorik eğitimlerin pratiğe dönüştüğü etkinlik gününde, okul bahçesinde öğrenciler ve öğretmenlerin katılımıyla fidan dikimi gerçekleştirildi. Ardından okul bahçesinde hep birlikte çöp toplama etkinliği yapılarak çevre temizliği konusunda farkındalık oluşturuldu. Programın en heyecanlı anlarından biri ise uygulamalı atık ayrıştırma yarışması oldu. Öğrencilerin takımlar halinde yarıştığı etkinlikte, atıkları hatasız ve doğru şekilde ayrıştıran takımlara ödülleri takdim edildi.

"GERİ DÖNÜŞÜMDEN SANAT ESERİNE"

Etkinlikte öğrencilere hitap eden Yeşil Çevre Kooperatifi Genel Müdürü Mehmet Aydın, kooperatifin faaliyetleri hakkında bilgi vererek öğrencilerin çevreye olan duyarlılıklarından memnuniyet duyduklarını ifade etti. Yeşil Çevre’nin Türkiye’de örnek bir kooperatif yapılanması olduğunu belirten Aydın, “Günde 100 bin metreküp suyu arıtarak doğaya kazandırıyor. Sanayi kuruluşlarının üretimlerinden oluşan tehlikesiz ambalaj atıklarını topluyor, ayrıştırıyor ve yeniden ekonomiye kazandırıyoruz. Bundan sonra değerli öğretmenlerimizle, okul müdürümüzle ve sizlerle birlikte çevreye hizmet noktasında elimizden ne geliyorsa yapacağız. Yeşil Çevre hep yanınızda olacak.” ifadelerini kullandı.

Öğrencilerin geri dönüşüm malzemelerinden ürettikleri eserlere de değinen Aydın, “Sevgili öğrencilerimizin ortaya çıkardıkları çalışmaları hayranlıkla inceledim. İnşallah bu eserleri ilk fırsatta Yeşil Çevre’de, sayın valimizin ve kaymakamlarımızın da yer alacağı bir toplantıda sergilemek istiyoruz. Sınıflarınızda ambalaj atıklarının toplanması için sizlere teslim ettiğimiz setleri en iyi şekilde kullanacağınıza inanıyorum. Böylece biriken malzemeleri sizlerden alacak, ayrıştıracak ve geri kazanıma göndereceğiz.” dedi.

Etkinlik, öğrencilerin çevre konusundaki duyarlılıklarının artırılmasına yönelik karşılıklı iyi dileklerin ve teşekkürlerin sunulmasıyla sona erdi.

Günlük hayatın vazgeçilmez bir parçası haline gelen stres, insan sağlığını derinden etkileyebiliyor. Peki doğada sürekli tehlikeyle karşı karşıya kalan zebralar neden ülser olmuyor? Bilim insanları bu sorunun yanıtını stres mekanizmasında buluyor.

Zebralar Neden Ülser Olmaz?

Bilim dünyasında uzun yıllardır merak edilen "Zebralar neden ülser olmaz?" sorusu, aslında insan beyninin çalışma şekline ışık tutuyor. Biyoloji ve nörobilim alanındaki araştırmalar, stresin kendisinden çok uzun süre devam eden stresin sağlık sorunlarına yol açtığını ortaya koyuyor.

Uzmanlara göre stres, canlıların hayatta kalmasını sağlayan doğal bir savunma mekanizması. Tehlike anında vücut, "kaç ya da savaş" tepkisi vererek adrenalin ve kortizol gibi hormonları devreye sokuyor. Bu süreçte enerji, hayati öneme sahip kas gruplarına yönlendirilirken sindirim ve bağışıklık sistemi gibi bazı fonksiyonlar geçici olarak yavaşlıyor.

İnsanlarla Zebralar Arasındaki Temel Fark

Doğadaki bir zebra, aslan tarafından kovalandığında stres sistemi devreye giriyor. Tehlike sona erdiğinde ise zebra yeniden normal yaşamına dönüyor ve stres tepkisi sona eriyor. Ancak insanlar için durum farklı.

Uzmanlar, insanların geleceğe dair kaygılar geliştirebildiğini ve geçmiş olayları sürekli zihninde yeniden yaşayabildiğini belirtiyor. Bu nedenle stres mekanizması, gerçek bir tehlike ortadan kalksa bile çalışmaya devam edebiliyor.

Uzun Süreli Stres Hangi Sorunlara Yol Açıyor?

Araştırmalara göre kronik stres;

• Sindirim sistemi rahatsızlıklarına,
• Mide ve bağırsak problemlerine,
• Bağışıklık sisteminin zayıflamasına,
• Yüksek tansiyona,
• Depresyon ve anksiyeteye,
• Uyku bozukluklarına neden olabiliyor.

Uzmanlar, kısa süreli stresin yaşamı koruyan bir mekanizma olduğunu ancak uzun süre devam eden stresin hem fiziksel hem de psikolojik sağlık üzerinde ciddi sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekiyor.

Stresle Mücadelede Neler Yapılabilir?

Psikoloji ve nörobilim alanındaki çalışmalar, nefes egzersizleri, meditasyon, düzenli fiziksel aktivite ve sosyal destek mekanizmalarının stres seviyesini azaltmada etkili olduğunu gösteriyor. Ayrıca kişinin zihinsel olarak kendisini rahatlatan aktivitelere yönelmesi de stres hormonlarının dengelenmesine yardımcı olabiliyor.

Uzmanlardan Önemli Uyarı

Bilim insanlarına göre korku ve stres tamamen ortadan kaldırılması gereken duygular değil. Asıl önemli olan, bu duyguların kontrol altında tutulması ve kronik hale gelmesinin önlenmesi. Çünkü stres doğru yönetildiğinde yaşamı koruyan bir sistem olarak görev yaparken, kontrolsüz hale geldiğinde sağlık üzerinde yıkıcı etkilere neden olabiliyor.

Kamu alacaklarının taksitlendirilmesine ilişkin kurallarda dikkat çeken bir değişiklik yapıldı. Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile teminat göstermeden taksitlendirilebilecek kamu borcu üst limiti 250 bin TL'den 10 milyon TL'ye yükseltildi.

Kamu Borçlarında Yeni Dönem

Kamu borçlarının yapılandırılması ve taksitlendirilmesine ilişkin önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Kararı'nın Resmi Gazete'de yayımlanmasıyla birlikte, kamu alacaklarının taksitlendirilmesinde teminat şartına ilişkin limitlerde büyük artış yapıldı.

Yeni düzenleme kapsamında, daha önce 250 bin TL olarak uygulanan teminatsız taksitlendirme sınırı 10 milyon TL'ye çıkarıldı. Böylece borçlular, belirlenen yeni limite kadar olan kamu borçlarını teminat göstermeden taksitlendirebilecek.

Teminat Şartı Hangi Durumlarda Uygulanacak?

Karara göre, bir tahsil dairesine olan kamu borçlarının toplamı 10 milyon TL'yi aşmadığı sürece teminat talep edilmeyecek.

Ancak borç tutarının 10 milyon TL'nin üzerine çıkması halinde, limiti aşan kısmın yüzde 50'si oranında teminat gösterilmesi gerekecek. Bu uygulamanın hem mükelleflerin ödeme süreçlerini kolaylaştırması hem de kamu alacaklarının tahsilatını hızlandırması hedefleniyor.

İş Dünyasına ve Mükelleflere Kolaylık Sağlayacak

Uzmanlar, söz konusu düzenlemenin özellikle yüksek tutarlı kamu borcu bulunan şirketler ve işletmeler açısından önemli bir finansman kolaylığı sağlayabileceğini değerlendiriyor. Teminat yükünün azaltılması sayesinde işletmelerin nakit akışlarını daha rahat yönetebileceği belirtiliyor.

Yeni uygulama ile birlikte kamu borçlarının taksitlendirilmesi sürecinde daha esnek bir yapı oluşturulurken, tahsilat süreçlerinin de daha etkin hale getirilmesi amaçlanıyor.

Teminatsız Taksitlendirme Limiti Ne Kadar Oldu?

• Eski limit: 250 bin TL
• Yeni limit: 10 milyon TL
• 10 milyon TL'ye kadar olan borçlarda teminat aranmayacak.
• 10 milyon TL'yi aşan kısmın yüzde 50'si kadar teminat gösterilecek.

Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme yürürlüğe girerken, kamu borçlarının yapılandırılmasında yeni dönemin detayları da netleşmiş oldu.

Türkiye'nin 2. Maçı Ne Zaman?

2026 FIFA Dünya Kupası heyecanı sürerken A Milli Futbol Takımı'nın gruptaki ikinci karşılaşması merak konusu oldu. Turnuvanın ilk maçının ardından taraftarlar, "Türkiye'nin 2. maçı ne zaman?" ve "Milli takımın bir sonraki maçı hangi gün oynanacak?" sorularına yanıt arıyor.

Ay-Yıldızlı ekip, D Grubu'ndaki ikinci sınavında Paraguay ile karşılaşacak. Kritik mücadele, grup sıralaması açısından büyük önem taşıyor.

Türkiye - Paraguay Maçı Ne Zaman, Saat Kaçta?

2026 FIFA Dünya Kupası D Grubu ikinci hafta mücadelesinde Türkiye ile Paraguay karşı karşıya gelecek.

Türkiye - Paraguay maçı, 20 Haziran 2026 Cumartesi günü oynanacak. Karşılaşma, Türkiye saati ile 06.00'da başlayacak.

Mücadele, ABD'nin California eyaletindeki Santa Clara kentinde bulunan Levi's Stadyumu'nda oynanacak.

Milli Takımın Bir Dahaki Maçı

A Milli Futbol Takımı, Paraguay karşısında alacağı sonuçla gruptaki konumunu belirleme adına önemli bir mücadele verecek. Teknik direktör Vincenzo Montella yönetimindeki Ay-Yıldızlılar, Dünya Kupası'nda üst tura yükselme hedefi doğrultusunda sahaya çıkacak.

Futbolseverler ise Türkiye'nin Dünya Kupası serüvenindeki ikinci maçını büyük heyecanla bekliyor.

Türkiye - Paraguay Maç Bilgileri

Maç: Türkiye - Paraguay

Tarih: 20 Haziran 2026 Cumartesi

Saat: 06.00 (TSİ)

Stadyum: Levi's Stadyumu, Santa Clara

Organizasyon: 2026 FIFA Dünya Kupası D Grubu 2. Maç

A Milli Takım, Paraguay karşısında puan veya puanlar alarak gruptaki iddiasını sürdürmeyi hedefliyor.

Türkiye'nin Maçı Kaç Kaç Bitti?

A Milli Futbol Takımı, 2026 FIFA Dünya Kupası D Grubu ilk maçında Avustralya ile karşı karşıya geldi. Kanada'nın Vancouver kentinde oynanan mücadele, Türk futbolseverler tarafından büyük ilgiyle takip edildi.

24 yıl aradan sonra yeniden Dünya Kupası sahnesine çıkan Ay-Yıldızlı ekip, teknik direktör Vincenzo Montella yönetiminde turnuvadaki ilk sınavını verdi. Ancak Türkiye, güçlü rakibi karşısında istediği sonucu alamadı.

Avustralya - Türkiye Maçı Kaç Kaç Bitti?

2026 FIFA Dünya Kupası D Grubu'nda oynanan Avustralya - Türkiye mücadelesini Avustralya 2-0 kazandı. Böylece A Milli Takım, turnuvadaki ilk maçından puansız ayrıldı.

Karşılaşma boyunca mücadeleci bir görüntü ortaya koyan Ay-Yıldızlılar, yakaladığı fırsatları değerlendiremezken Avustralya bulduğu gollerle sahadan galibiyetle ayrılan taraf oldu.

Dünya Kupası'nda İlk Maçta Üzüntü

Türk futbolunun en büyük organizasyondaki dönüşü büyük heyecan yaratırken, alınan mağlubiyet taraftarları üzdü. Buna rağmen A Milli Takım'ın gruptaki diğer maçlarda göstereceği performans merakla bekleniyor.

Montella'nın öğrencileri, gruptaki kalan karşılaşmalarda puan arayarak üst tura çıkma mücadelesini sürdürecek.

Avustralya - Türkiye Maç Sonucu

Avustralya: 2
Türkiye: 0

A Milli Futbol Takımı, 2026 FIFA Dünya Kupası D Grubu'ndaki ilk maçında Avustralya'ya 2-0 mağlup oldu.

“Bursa’yı Dünyaya Açıyoruz”

İhracat, turizm, üretim ve istihdam başta olmak üzere tüm alanlarda güçlü politikalara ihtiyaç olduğunu vurgulayan Burkay, Bursa'nın küresel pazarlara daha güçlü şekilde entegre olması gerektiğini söyledi. Afrika başta olmak üzere yeni coğrafyalara açılmayı hedeflediklerini belirten Burkay, “Bursa’yı daha fazla dünyaya açmak zorundayız. Sanayinin yanı sıra hizmet sektöründe de güçlü yapılar oluşturmalıyız. Dünyada rekabet artık yalnızca üretimle değil bilgi, hizmet ve organizasyon kabiliyetiyle sağlanıyor. Bu nedenle üretici firmalarımızın yanında uluslararası ölçekte hizmet sunabilecek şirketlerin de çoğalması gerekiyor.” ifadelerini kullandı. Yurt dışı fuar organizasyonları ve B2B iş görüşmelerinin önemine dikkat çeken Burkay, Mısır ve Libya gibi pazarlarda geliştirilecek yeni iş modelleriyle firmaların uluslararası rekabet gücünü artırmayı hedeflediklerini kaydetti.

“Rüzgârı Arkamıza Almak İçin Yeni Alanlara Yönelmeliyiz”

Ekonomide bazı sektörlerin daralırken bazılarının büyüdüğünü belirten İbrahim Burkay, işletmelerin yeni büyüme alanlarına yönelmesi gerektiğini söyledi. “Geçmişte birçok sektörde rüzgâr arkamızdaydı, büyümeyi kolaylaştıran koşullar vardı. Ancak bugün bazı sektörlerde aynı rüzgârı hissetmiyoruz. Bu nedenle yeni fırsat alanlarına yönelmeli ve değişen koşullara uygun hareket etmeliyiz.” diyen Burkay, BTSO’nun bu anlayışla 2030 vizyonunu ortaya koyduğunu ifade etti. Günümüzde ekonomik ve teknolojik dönüşümün çok hızlı gerçekleştiğine işaret eden İbrahim Burkay, “Dün konuşulan birçok konu bugün geçerliliğini yitiriyor. Bu nedenle geleceği doğru okuyarak ekosistemin ihtiyaç duyduğu alanlarda projeler geliştirmemiz gerekiyor. BTSO olarak 2030 vizyonumuz doğrultusunda büyük ölçekli yeni projelerle yolumuza kararlılıkla devam ediyoruz.” dedi.

“BTSO’nun Kapasitesini Korumamız Gerekiyor”

2013 yılında belirledikleri 16 makro proje hedefi doğrultusunda bugüne kadar MÜSİAD üyelerinin destekleriyle 60’ın üzerinde projeyi hayata geçirdiklerini belirten Başkan Burkay, “Artık birçok konuda çözümün adresi olarak BTSO gösteriliyorsa bunun temelinde kurumumuza duyulan güven ve inanç yatıyor. Korumamız gereken en önemli değer de BTSO’nun sahip olduğu bu güçlü kapasitesidir. Bu kapasiteyi korumak ve daha ileriye taşımak zorundayız.” diye konuştu. MÜSİAD’ın kurulduğu günden bu yana memleket sevgisi ile davası, ilkeleri, hedefleri ve derdi olan iş insanlarını aynı çatı altında buluşturduğunu belirten Başkan Burkay, derneğin BTSO’nun çalışmalarında her zaman önemli bir paydaş olduğunu söyledi. 2030 vizyonu doğrultusunda iş dünyasının tüm paydaşlarıyla birlikte çalışmayı sürdüreceklerini vurgulayan İbrahim Burkay, MÜSİAD Bursa Şube Başkanı Alparslan Şenocak ile yönetimine ev sahiplikleri dolayısıyla teşekkür ederek, birlik ve beraberliğin güçlenerek devam etmesi temennisinde bulundu.

“Başarılı İş Modellerini Destekliyoruz”

MÜSİAD Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Alparslan Şenocak, Bursa ekonomisinin kalkınması için başarılı iş modellerinin çoğaltılması gerektiğini belirterek, proje üreten ve heyecanını koruyan isimlerin desteklenmesinin önemine dikkat çekti. Bugün gelinen noktaya kolay ulaşılmadığını vurgulayan Şenocak, daha büyük başarılar için çok daha güçlü bir birlik ve beraberliğe ihtiyaç duyulduğunu ifade etti. Şenocak, BTSO Başkanı İbrahim Burkay’ın başarılı çalışmalarının iş dünyası ve Bursa’nın ekonomik dönüşümüne yeni bir vizyon kazandırdığını belirterek, şunları kaydetti: “Bursa Ticaret ve Sanayi Odası’nın dünden bugüne hayata geçirdiği projeler kentimizin yarınlarına değer kattı. Özellikle Girişim Sermayesi Yatırım Fonu projesi ilk uygulamalardan biri olmasına rağmen büyük bir başarıyla hayata geçirildi. Bu fonlar, iş dünyasının en önemli ihtiyaçlarından biri. Bu anlamda projeyi gündeme taşıyan ve öncülük eden İbrahim Burkay Başkanımıza teşekkür ediyorum. Bu iş modellerine sahip çıkmamız ve onları daha da büyütmemiz gerekiyor. Bizler de bu çalışmaların takipçisi ve destekçisi olarak elimizden gelen her türlü katkıyı sunmaya devam edeceğiz.”

Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Şahin Biba, LGS’ye girecek öğrencilere başarılar diledi.

Tüm öğrencilerin LGS heyecanını paylaştıklarını ve bu önemli günde ulaşımda destek olduklarını belirten Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Şahin Biba, “13 Haziran Cumartesi günü sınav giriş belgesini ibraz eden öğrencilerimiz; saat 17.00’ye kadar BursaRay, tramvay ve otobüslerimizden ücretsiz yararlanabilecek.

Emeklerinizin güzel sonuçlara dönüşmesini temenni ediyor, tüm öğrencilerimize başarılar diliyorum” dedi.

İslam dünyasında büyük önem taşıyan Hicri Yılbaşı için geri sayım başladı. Müslümanlar tarafından manevi yenilenme ve muhasebe dönemi olarak kabul edilen Hicri Yılbaşı, 2026 yılında 16 Haziran Salı gününe denk geliyor. Bu tarihle birlikte Hicri takvimde 1447 yılı sona erecek ve 1448 yılı başlayacak.

Hicri Yılbaşı Nedir?

Hicri Yılbaşı, İslam takviminin ilk ayı olan Muharrem ayının ilk gününü ifade eder. Hicri takvim, Peygamber Efendimiz Hz. Muhammed’in (S.A.V.) Mekke’den Medine’ye hicret ettiği 622 yılını başlangıç kabul eder. Bu nedenle Hicri takvim, İslam tarihinde dönüm noktası olan hicret hadisesine dayanmaktadır.

Ay hareketlerine göre hesaplanan Hicri takvim, Miladi takvimden yaklaşık 10-11 gün daha kısa olduğu için Hicri Yılbaşı her yıl farklı tarihlere denk gelir.

2026 Hicri Yılbaşı Ne Zaman?

2026 yılında Hicri Yılbaşı, 16 Haziran Salı günü idrak edilecek. Bu tarih aynı zamanda 1 Muharrem 1448 olarak kabul ediliyor. Müslümanlar için yeni bir hicri yılın başlangıcı anlamına gelen bu gün, ibadet ve dualarla karşılanıyor.

Hicri Yılbaşının Müslümanlar İçin Önemi

Hicri Yılbaşı yalnızca bir takvim değişikliği değil, aynı zamanda manevi bir yenilenme fırsatı olarak görülüyor. İslam alimleri, bu dönemin geçmiş yılın muhasebesini yapmak ve yeni yıla hayırlı amellerle başlamak için önemli bir zaman dilimi olduğunu belirtiyor.

Hicri Yılbaşının Müslümanlar açısından taşıdığı başlıca anlamlar şunlardır:

• Hicret olayının hatırlanması,
• Muharrem ayının başlaması,
• Manevi muhasebe yapılması,
• Yeni hedefler ve ibadetlerle yeni bir döneme başlanması,
• Birlik ve beraberlik duygularının güçlenmesi.

Muharrem Ayının Fazileti

Hicri yılın ilk ayı olan Muharrem, İslam’da kutsal kabul edilen dört haram aydan biridir. Bu ayda ibadetlere daha fazla önem verilmesi tavsiye edilir.

Peygamber Efendimiz'in hadislerinde Muharrem ayı "Allah’ın ayı" olarak nitelendirilmiş ve bu ayda tutulan oruçların faziletine dikkat çekilmiştir.

Özellikle Muharrem ayının 10. günü olan Aşure Günü, İslam tarihinde önemli olayların yaşandığı mübarek günlerden biri olarak kabul edilmektedir.

Hicri Yılbaşında Hangi İbadetler Yapılır?

İslam kaynaklarında Hicri Yılbaşının dua, tefekkür ve ibadetlerle geçirilmesi tavsiye edilmektedir. Bu özel günlerde Müslümanlar:

• Kur’an-ı Kerim okuyabilir,
• Nafile namaz kılabilir,
• Tövbe ve istiğfarda bulunabilir,
• Sadaka verebilir,
• Akraba ve yakınlarıyla manevi bağlarını güçlendirebilir,
• Muharrem ayında nafile oruç tutabilir.

Uzmanlar, Hicri Yılbaşının bir kutlamadan ziyade manevi bir değerlendirme ve yenilenme zamanı olarak görülmesi gerektiğini vurguluyor.

Hicri Yılbaşı ile Aşure Günü Arasındaki İlişki

Hicri Yılbaşı ile Aşure Günü aynı ay içerisinde yer alıyor. Muharrem ayının ilk günü Hicri Yılbaşı olarak kabul edilirken, 10. günü Aşure Günü olarak idrak ediliyor.

2026 yılında:

• 1 Muharrem 1448: 16 Haziran 2026 Salı
• 10 Muharrem 1448 (Aşure Günü): 25 Haziran 2026 Perşembe

olarak takvimlerde yer alıyor.

Hicri Yılbaşı Manevi Yenilenmenin Kapısını Aralıyor

Müslümanlar için yeni bir başlangıç anlamına gelen Hicri Yılbaşı, geçmişin muhasebesini yapma ve geleceğe daha güçlü adımlarla yürüme fırsatı sunuyor. 16 Haziran 2026 tarihinde başlayacak 1448 Hicri yılı, milyonlarca Müslüman tarafından dualar ve ibadetlerle karşılanacak.

Sarı-kırmızılıların 2024 yazında transfer ettiği Elias Jelert, beklenen performansı ortaya koymakta zorlanmış ve 2025 yaz transfer döneminde satın alma opsiyonuyla birlikte İngiltere’ye kiralanmıştı. Southampton ile yapılan anlaşmada kiralama bedelinin yanı sıra satın alma maddesi de yer alıyordu.

Southampton’dan Beklenmedik Karar

İngiliz basınında yer alan iddialara göre Southampton yönetimi, genç futbolcunun performansını yeterli bulmadı ve sezon sonunda satın alma opsiyonunu devreye sokmayı planlamıyor. Bu gelişme, Jelert’in yeni sezon öncesinde yeniden Galatasaray kadrosuna katılabileceği yönündeki beklentileri güçlendirdi.

Jelert İngiltere’de Beklenen Süreyi Bulamadı

22 yaşındaki sağ bek, Southampton formasıyla sınırlı süre alırken teknik ekibin düzenli tercihleri arasında yerleşemedi. Bu durum, kulübün oyuncunun bonservisini alma konusundaki isteğini azaltan en önemli nedenlerden biri olarak gösteriliyor.

Galatasaray’ın Planı Ne Olacak?

Galatasaray ile uzun vadeli sözleşmesi bulunan Elias Jelert’in geleceği sezon sonunda netlik kazanacak. Southampton’ın satın alma opsiyonunu kullanmaması halinde Danimarkalı futbolcu sarı-kırmızılı kulübe geri dönecek ve teknik heyetin vereceği karar doğrultusunda yeni sezondaki durumu şekillenecek.

Transfer Süreci Yakından Takip Ediliyor

Galatasaray yönetiminin, kadro planlaması kapsamında Jelert’in durumunu yakından izlediği belirtiliyor. Oyuncunun geri dönmesi halinde takımda kalıp kalmayacağı veya yeni bir transfer formülü üzerinde çalışılıp çalışılmayacağı önümüzdeki aylarda netleşecek.

Maliye'den Yeni Borç Yapılandırma Hamlesi: 72 Aya Kadar Taksit İmkanı

Borç yükü altında bulunan milyonlarca vatandaş ve işletmeyi ilgilendiren önemli bir düzenleme gündeme geldi. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni çalışma kapsamında kamu alacaklarının yeniden yapılandırılması ve uzun vadeli taksitlendirilmesi planlanıyor. Düzenlemenin hayata geçmesiyle birlikte vergi dairelerine olan borçlar için 72 aya kadar ödeme kolaylığı sağlanabilecek.

Teminatsız Taksitlendirme Limiti Artıyor

Yeni düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri teminatsız taksitlendirme limitinin yükseltilmesi oldu. Mevcut uygulamada 1 milyon lira olan teminatsız tecil sınırının 10 milyon liraya çıkarılması planlanıyor. Böylece çok sayıda mükellef, herhangi bir teminat göstermeden borçlarını yapılandırma fırsatı yakalayabilecek. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için bu değişikliğin önemli bir finansal rahatlama sağlaması bekleniyor.

Borçlar 72 Aya Kadar Bölünebilecek

Hazırlanan sisteme göre ödeme planları borçlunun mali durumuna göre şekillendirilecek. Standart koşullarda 36 aya kadar taksit imkanı sunulurken, mali açıdan zor durumda olanlar için bu süre 48 aya, çok zor durumda bulunan mükellefler için ise 72 aya kadar uzatılabilecek. KDV ve BSMV borçlarında ise en fazla 12 taksit uygulanması öngörülüyor.

Tecil Faizinde İndirim Geliyor

Borç yapılandırmasında sadece vade değil faiz tarafında da önemli bir değişiklik planlanıyor. Halen yıllık yüzde 39 seviyesinde uygulanan tecil faizinin yüzde 29'a düşürülmesi hedefleniyor. Böylece yapılandırmadan yararlanacak vatandaşlar ve işletmeler daha düşük maliyetle borçlarını ödeme fırsatı elde edebilecek.

Hangi Borçlar Kapsama Girecek?

Taslak çalışmaya göre gelir vergisi, kurumlar vergisi, KDV, harçlar, trafik para cezaları, ecrimisil alacakları, adli para cezaları ve öğrenim kredisi borçları yapılandırma kapsamına alınabilecek. ÖTV ve geçici vergi gibi bazı kalemlerin ise düzenleme dışında tutulması planlanıyor.

Başvurular İçin Son Tarih Açıklandı

Düzenlemeden yararlanmak isteyen vatandaşlar ve işletmelerin 31 Ağustos 2026 tarihine kadar başvuruda bulunması gerekecek. Başvurular vergi dairelerinden, elektronik ortam üzerinden veya posta yoluyla yapılabilecek. İlk taksit ödemelerinin ise Eylül 2026 döneminde başlaması öngörülüyor.

Ekonomiye Nefes Aldıracak Düzenleme

Uzmanlara göre uzun vadeli ödeme seçenekleri, faiz indirimi ve teminat şartlarının hafifletilmesi sayesinde milyonlarca vatandaş ve işletme kamu borçlarını daha rahat ödeme imkanına kavuşacak. Yeni düzenlemenin özellikle nakit akışı sorunu yaşayan esnaf ve KOBİ'ler için önemli bir destek olması bekleniyor.

Emekli Maaş Zammı 2026: Temmuz Artışı İçin Gözler Haziran Verisinde

Milyonlarca emekli ve memurun merakla beklediği Temmuz 2026 maaş zammı için yeni veriler ortaya çıktı. Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) açıkladığı ilk 5 aylık enflasyon rakamları doğrultusunda SSK ve Bağ-Kur emeklileri için oluşan zam farkı yüzde 16,60 seviyesine yükseldi. Memur ve memur emeklileri için ise toplu sözleşme farkıyla birlikte yaklaşık yüzde 12,40 oranında artış hesaplanıyor.

SSK ve Bağ-Kur Emeklileri Ne Kadar Zam Alacak?

Ocak-Mayıs dönemini kapsayan enflasyon verileri sonrası SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına yansıyacak zam oranı büyük ölçüde şekillendi. Mevcut verilere göre emekliler yüzde 16,60'lık artışı şimdiden garantilemiş durumda. Ancak kesin zam oranı, Haziran ayı enflasyonunun açıklanmasıyla netleşecek.

Ekonomistlerin ve piyasa beklentilerinin işaret ettiği senaryoya göre Haziran ayında enflasyonun yüzde 1,36 seviyesinde gerçekleşmesi halinde, 6 aylık toplam enflasyon oranının yüzde 18,18'e ulaşabileceği öngörülüyor. Bu durumda SSK ve Bağ-Kur emeklileri de yaklaşık yüzde 18,18 oranında zam alabilecek.

Memur ve Memur Emeklilerinin Zam Hesabı Nasıl Yapılıyor?

Memur maaşları ile memur emeklilerinin aylıkları, toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkının birleşimiyle belirleniyor. Enflasyonun toplu sözleşmede belirlenen oranı aşması durumunda aradaki fark maaşlara ekleniyor.

İlk 5 aylık veriler ışığında memur ve memur emeklilerinde oluşan artış yaklaşık yüzde 12,40 seviyesinde bulunurken, Haziran ayı enflasyonunun beklentiler doğrultusunda gerçekleşmesi halinde toplam artışın yüzde 13,92 seviyelerine çıkabileceği tahmin ediliyor.

Kesin Zam Oranı Ne Zaman Açıklanacak?

Temmuz 2026 maaş zammının kesinleşmesi için gözler TÜİK'in açıklayacağı Haziran ayı enflasyon verisine çevrildi. Nihai zam oranları, 3 Temmuz 2026 tarihinde açıklanacak enflasyon rakamlarının ardından resmiyet kazanacak. Böylece emekli ve memurların Temmuz ayında alacağı yeni maaşlar da netleşmiş olacak.

Emekliler Zam Açıklamasını Bekliyor

Yüksek enflasyonun etkilerini hisseden milyonlarca emekli, Temmuz ayında yapılacak maaş artışının yaşam standartlarına ne ölçüde katkı sağlayacağını merak ediyor. Haziran verisinin açıklanmasıyla birlikte hem emekli maaşları hem de memur maaşlarında uygulanacak nihai artış oranları kamuoyuyla paylaşılacak.

BUSKİ ekipleri tarafından inşa edilen 1000 metreküplük su deposunda çalışmalar yoğun bir şekilde sürerken, betonarme imalatları tamamlandı.

AKÇALAR’DA SU SORUNU ÇÖZÜLÜYOR

Su deposunun hizmete alınmasıyla birlikte bölgedeki içme suyu altyapısının kapasitesi ve hizmet kalitesi artırılacak. Binaların üst katlarında yaşanan su basıncı sorunlarını da ortadan kaldıracak yatırımla bölgeye kesintisiz, kaliteli ve güvenli içme suyu temini sağlanmış olacak.

Şu ana kadar e-Devlet Kapısı tarafından sistem genelinde kalıcı bir çökme olduğuna dair resmi bir açıklama bulunmuyor. Benzer dönemlerde yaşanan erişim problemlerinin çoğunlukla yoğun kullanıcı trafiği ve anlık sunucu yüklenmelerinden kaynaklandığı belirtiliyor. Özellikle sınav sonuçları, sınav giriş belgeleri ve kamu personeli alımları gibi milyonlarca kişinin aynı anda sisteme erişmeye çalıştığı dönemlerde geçici yavaşlamalar yaşanabiliyor.

e-Devlet’e Neden Girilemiyor?

Kullanıcıların sisteme erişirken karşılaştığı sorunların başlıca nedenleri şunlar olabilir:

• Aşırı kullanıcı yoğunluğu
• Sunucu taraflı teknik çalışmalar
• Kimlik doğrulama servislerinde yaşanan geçici aksaklıklar
• İnternet bağlantısı veya tarayıcı kaynaklı problemler
• ÖSYM ve e-Devlet entegrasyonunda yaşanan anlık gecikmeler

Geçmiş dönemlerde de benzer yoğunlukların erişim sorunlarına yol açtığı ve sistemin kısa süre içerisinde normale döndüğü görülmüştür.

YKS Giriş Belgesi Nasıl Sorgulanır?

YKS sınav giriş belgesi, ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi (AİS) üzerinden görüntülenebiliyor. Adaylar T.C. kimlik numaraları ve şifreleriyle sisteme giriş yaparak sınava girecekleri bina, salon ve sıra bilgilerine ulaşabiliyor. Ayrıca e-Devlet doğrulamasıyla da ÖSYM hizmetlerine erişim sağlanabiliyor.

YKS Giriş Belgesi Alma Adımları

1. ÖSYM AİS sistemine giriş yapın.
2. T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle oturum açın.
3. “2026-YKS Sınava Giriş Belgesi” ekranını görüntüleyin.
4. Belgenizi PDF olarak indirip çıktısını alın.

Uzmanlar, sınav günü mağduriyet yaşanmaması için adayların belgelerini son güne bırakmadan indirmelerini öneriyor.

e-Devlet Giriş Sorunu Nasıl Çözülür?

Eğer e-Devlet’e giriş yapamıyorsanız şu yöntemleri deneyebilirsiniz:

• Sayfayı birkaç dakika sonra yeniden açın.
• Farklı bir tarayıcı kullanın.
• Tarayıcı önbelleğini ve çerezleri temizleyin.
• Mobil uygulama üzerinden giriş yapmayı deneyin.
• Yoğun saatler dışında tekrar erişim sağlayın.
• Sorun devam ederse e-Devlet Hızlı Çözüm Merkezi üzerinden destek alın.

YKS Adaylarına Uyarı

YKS oturumlarına kısa süre kala sınav giriş belgelerinin açıklanması nedeniyle hem ÖSYM hem de e-Devlet sistemlerinde yoğunluk oluşabiliyor. Bu nedenle adayların belgelerini son saatlere bırakmadan kontrol etmeleri ve çıktılarını önceden almaları büyük önem taşıyor.

OİB Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Yazıcı, sektörel liderliğin sürdüğüne dikkat çekerek “Mayıs ayında işgünü sayısının geçen yıla göre az olması ihracatımıza olumsuz yansıdı. İlk 10 pazarın 9’unda yaşanan düşüşlere karşı Fransa pazarındaki yüzde 18’lik büyüme ve ABD ile Norveç gibi stratejik pazarlardaki ürün bazlı yüksek oranlı artışlarımız önem taşıyor” dedi.

Tedarik Endüstrisi ihracatı 1 milyar 215 milyon dolar

Mayıs ayında en büyük ürün grubu olan Tedarik Endüstrisi ihracatı yüzde 14 azalış ile 1 milyar 215 milyon dolar olarak gerçekleşti ve otomotiv ihracatında en büyük payı almaya devam etti. Binek Otomobiller ihracatı yüzde 23 azalarak 1 milyar 13 milyon dolar, Eşya Taşımaya Mahsus Motorlu Taşıtlar ihracatı yüzde 27 düşüşle 543 milyon dolar, Otobüs-Minibüs-Midibüs ihracatı yüzde 2,5 düşüşle 269 milyon dolar oldu. Buna karşılık Çekiciler ihracatı yüzde 13 artışla 168 milyon dolara yükseldi.

Tedarik Endüstrisinde en fazla ihracat yapılan ülke Almanya olurken, bu ülkeye ihracat yüzde 11 azaldı. Önemli pazarlardan Fransa’ya yüzde 13, ABD’ye yüzde 18, Romanya’ya yüzde 28, Polonya’ya yüzde 19, İspanya’ya yüzde 14, Belçika’ya yüzde 17 ihracat düşüşü yaşandı.

Binek otomobillerde en fazla ihracat yapılan ülke olan Fransa’ya ihracat yüzde 48 artış gösterdi. Önemli pazarlardan İsveç’e yüzde 122, Yunanistan’a yüzde 42 ihracat artışı yaşanırken; İspanya’ya yüzde 27, İtalya’ya yüzde 38, Almanya’ya yüzde 36, Slovenya’ya yüzde 33, Birleşik Krallık’a yüzde 57, Polonya’ya yüzde 41, Belçika’ya yüzde 43 ihracat düşüşü görüldü.

Eşya Taşımaya Mahsus Motorlu Taşıtlarda Fransa’ya yüzde 40 ihracat artışı yaşanırken; Birleşik Krallık’a yüzde 59, Almanya’ya yüzde 29, İspanya’ya yüzde 31, İtalya’ya yüzde 14, Slovenya’ya yüzde 30, Belçika’ya yüzde 35 ihracat düşüşü kaydedildi.

Otobüs-Minibüs-Midibüs ürün grubunda ABD'ye yüzde 582, İtalya'ya yüzde 129, Romanya'ya yüzde 56 ihracat artışı yaşanırken; Fransa'ya yüzde 28, Birleşik Krallık'a yüzde 55 düşüş oldu. Çekicilerde ise Norveç’e yüzde 257, Almanya’ya yüzde 50, Slovenya’ya yüzde 42 ihracat artışı sağlandı.

Almanya liderliğini korudu, Fransa yükselişini sürdürdü

Mayıs ayında otomotiv sektörü ihracatında yer alan ilk 10 ülkeden Fransa dışındaki 9’unda düşüş kaydedildi. Almanya, 526 milyon dolarlık ihracat rakamı ile en fazla ihracat yapılan ülke konumunu sürdürürken, bu ülkeye yönelik ihracat yüzde 16 azaldı. Fransa, 452 milyon dolarlık ihracat ile ikinci büyük pazar olurken, bu ülkeye yönelik otomotiv ihracatı geçen yılın aynı ayına göre yüzde 18 artış gösterdi. Üçüncü büyük pazar İtalya’ya yönelik ihracat ise yüzde 8 azalışla 294 milyon dolar olarak gerçekleşti. Mayıs ayında diğer önemli pazarlardan Hollanda’ya yüzde 15, İsveç’e yüzde 33, Mısır’a yüzde 37 ihracat artışı yaşandı. Buna karşılık Birleşik Krallık’a yüzde 49, İspanya’ya yüzde 27, Slovenya’ya yüzde 26, Belçika’ya yüzde 33, Polonya’ya yüzde 27, Romanya’ya yüzde 29 ihracat düşüşü gerçekleşti.

AB Ülkelerinin payı yüzde 75

Mayıs ayında Avrupa Birliği ülkeleri yüzde 75 pay ve 2 milyar 453 milyon dolar ile ülke grubu bazında ihracatta ilk sıradaki ağırlığını korudu. AB ülkelerine yönelik ihracat bu dönemde yüzde 13 azaldı. Diğer Avrupa Ülkeleri yüzde 9,5 pay ile ülke grupları arasında ikinci sırada yer alırken, mayıs ayında Diğer Avrupa Ülkelerine yüzde 42, Orta Doğu Ülkeleri’ne ise yüzde 26 ihracat düşüşü yaşandı.

TTK'nın 262 işçi alımı kapsamında elektronik kura çekimi 9 Haziran 2026 tarihinde noter huzurunda gerçekleştirildi. Kura sonucunda işe alınacak adaylar arasında asıl ve yedek listeler oluşturuluyor. Sonuçların kurumun resmi internet sitesi üzerinden ilan edilmesi bekleniyor.

TTK Asıl ve Yedek İsim Listesi Nereden Sorgulanacak?

Türkiye Taşkömürü Kurumu, kura sonuçlarına ilişkin tüm duyuruların resmi internet sitesi üzerinden yayımlanacağını duyurdu. Adaylar, açıklanacak asıl ve yedek isim listelerine TTK'nın resmi internet adresindeki duyurular bölümünden ulaşabilecek. Ayrıca adaylara bireysel tebligat yapılmayacağı için resmi duyuruların düzenli olarak takip edilmesi gerekiyor.

TTK İşçi Alımında Kaç Kişi İstihdam Edilecek?

TTK tarafından yayımlanan ilana göre Zonguldak ve Bartın'daki iş yerlerinde görevlendirilmek üzere toplam 262 daimi işçi alımı gerçekleştirilecek. Alımlar farklı meslek gruplarında yapılırken, kura sonucunda her kontenjan için asıl ve yedek adaylar belirlenecek.

Kura Sonrası Süreç Nasıl İşleyecek?

Kurada asıl olarak belirlenen adaylar için belge kontrolü, sağlık raporu ve güvenlik soruşturması süreçleri uygulanacak. Şartları sağlayamayan adayların yerine yedek listeden adaylar çağrılabilecek. Daha önceki TTK alımlarında da benzer uygulama gerçekleştirilmişti.

TTK Kura Sonuçları Sorgulama Ekranı

Resmi sonuçlar açıklandığında adaylar, TTK'nın resmi internet sitesi üzerinden isim listelerini inceleyebilecek:

İK 360 Platformu Kurucu Başkanı Fatma Memiş'in konu ile ilgili yaptığı açıklamada:

''Geçtiğimiz Eylül ayında, Bir tiyatro kulübü kurmak istiyorum dediğimde 19 meslektaşın Biz varız diyerek bu yolculuğa çıkmışlar. Aylar süren provalar boyunca birlikte öğrendik, heyecanlandık, emek verdik ve güzel dostluklar kurduk.

Dün akşam ise hep birlikte unutulmaz bir hikâyeye 19 koca yürekle birlikte imza attık.
500 kişilik salonu tamamen doldurarak bizlere tarifsiz bir mutluluk yaşattınız.

Sizlerin desteğiyle sanatın, dayanışmanın ve iyiliğin bir araya geldiğinde ne kadar güçlü olabileceğini bir kez daha gördük.

Bu gecenin en anlamlı yanı ise elde edilen gelirin tamamının Bursa Kanserle Savaş Derneği'ne bağışlanacak olmasıdır.
Böyle değerli bir sosyal sorumluluk projesine destek verdiğiniz için ve emeklerimizi alkışlarınız ile taçlandırdığınız için her birinize gönülden teşekkür ederim.

Başta; Yönetmenimiz Gizem Öcal'a,
Yönetmen Yardımcımız Emre Süt'e,
Oyunumuzun yazarı Ali Özhan Sıvacı'ya,
Ve kıymetli sponsorlarımıza;
Bizlere kapılarını açan Yönder Okulları'na,
Yemek sponsorumuz A1 Yemek adına Emir Süt Bey'e, Dijital dönüşüm ve sosyal medya süreçlerimizde destek veren Fabrika Ajans'tan Fethi Yılmaz Bey'e
Karaman Dernekler Yerleşkesi adına İclay Polat'a Tüm baskı işlemlerimizde Elf Copy Tijen Savar Örse
Osmangazi Girişimcilik ve Gelişim Merkezi'nden Mürvet Özçelik Hanım'a ve Melih Karlık Bey'e,
gönülden teşekkür ediyorum

Sahne önünde ve arkasında emek veren tüm gönüllülerimize,
Ve büyük özveriyle çalışan 19 koca yürekli oyuncularımıza sonsuz teşekkürler.
Ahmet Eminoğlu
Ahmet Metin Alkan
Atalay Kale
Ayşegül Salur Simsek
Bahar Şen
Cem Kıran
Ebru Kahraman
Emine Aydın
Esra Tümkaya
Filiz Çoğal
Gizem Akçay Koral
Gökay Kavaz
Merve Ayaz
Mine Doğum
Salih Ulucan
Seçkin Şengüzel
Selda Bekar
Sezgin Akgün Hacızade
Tijen Savar Örs

Ayrıca destekleri ve yanımızda duruşları için ;
Forza Çarşı ve Ünitimsah’a da gönülden teşekkür ederiz.

Sizler sadece bir tiyatro oyunu izlemediniz; umut olmaya da katkı sundunuz.
İyi ki varsınız, iyi ki İK 360 ailesinin bir parçasısınız. Bir başka güzel projede yeniden buluşmak dileğiyle.

Sevgi ve saygılarımla,
Fatma Memiş İK 360 Platformu Kurucu Başkanı