Meclis'e sunulan yasa teklifiyle gündeme gelen bu yeni model, yaş ve prim gün şartlarını aşamalı bir yapıya oturtmayı hedefliyor.
Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?
Kademeli emeklilik, bir sigortalının çalışma hayatına başladığı sigorta başlangıç tarihine göre, emeklilik yaşı ve prim gün sayısını kademeli (aşamalı) olarak belirleyen bir geçiş sistemidir.
-
Temel Amaç: EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve mevcut şartlarla emekliliği çok ileri yaşlara ötelenen milyonlarca çalışanın mağduriyetini azaltmak ve emeklilik planlamasında öngörülebilirlik sağlamaktır.
-
Hedef Kitle: Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası ve 2008 öncesi sigorta girişi olan çalışanlar bu düzenlemeden fayda görmeyi beklemektedir.
🏛️ Kademeli Emeklilik Teklifi Meclis'te
Konuyla ilgili ilk resmi adım, bir yasa teklifi ile atıldı.
-
Teklifin Sahibi: CHP'li Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan kademeli emeklilik teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulmuş durumdadır.
-
Süreç: Teklifin Meclis gündemine alınarak görüşülüp yasalaşması, milyonlarca çalışanın erken emeklilik planını doğrudan etkileyecektir.
🎯 Kademeli Emeklilikte Kimler Erken Emekli Olabilir?
Kademeli emeklilik sistemi, sigorta başlangıç yılına göre yeni yaş ve prim gün şartları belirleyerek erken emeklilik fırsatları sunar.
Sistem, sigorta başlangıcı 1999 sonrası olanlar için aşağıdaki gibi bir tablo oluşturmayı amaçlamaktadır (Bu tablo, Meclis'e sunulan teklifler üzerinden varsayımsal bir kademeyi göstermektedir ve henüz yasalaşmamıştır):
| Sigorta Başlangıç Yılı | Kadınlar İçin Yaş Şartı | Erkekler İçin Yaş Şartı |
| 1999 | 43 | 45 |
| 2000 | 44 | 46 |
| 2001 | 45 | 47 |
| ... | ... | ... |
| 2008 | 50 | 52 |
Bu sistemin yasalaşması durumunda, çalışanlar sigorta başlangıç yılına göre kendilerine uygulanan yaşı bilerek emeklilik planlarını daha erken yapma imkanına kavuşacaktır.
📌 Diğer Erken Emeklilik İmkanları
Kademeli emeklilik dışında da mevcut mevzuatta erken emeklilik hakkı sağlayan bazı özel durumlar bulunmaktadır:
-
Engelliler: %40 ve üzeri iş gücü kaybı olanlar, belirli sigortalılık süresi ve prim gün şartlarıyla emekli olabilir.
-
Malulen Emeklilik: %60 iş gücü kaybı olanlar, 10 yıl sigortalılık ve 1800 prim günü ile emekli olabilir.
-
Ağır ve Riskli İşler: Madenciler, basın çalışanları gibi fiili hizmet süresi zammı uygulanan (yıpranma payı) meslek grupları.
-
Borçlanma: Kadınlar (doğum) ve erkekler (askerlik) yaptıkları borçlanmalar ile prim günlerini artırarak erken emeklilik hakkı kazanabilir.