Milyonlarca işçiyi ve işvereni yakından ilgilendiren yeni tavan ücreti, memur maaşlarına yapılan %18,60'lık artış oranına paralel olarak güncellendi. İşte 2026 yılı kıdem tazminatı hesaplamasına dair tüm detaylar:
Memur maaş katsayısındaki artışla birlikte, bir çalışanın bir yıllık hizmeti karşılığında alabileceği en yüksek tutar olan "kıdem tazminatı tavanı" şu şekilde belirlendi:
-
Eski Tavan (Temmuz 2025): 53.919,68 TL
-
Yeni Tavan (Ocak 2026): 63.948 TL
Bu rakam, brüt maaşı 63.948 TL’nin üzerinde olan tüm çalışanlar için (yöneticiler, mühendisler, kıdemli personeller vb.) tavan sınırını ifade etmektedir.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı, çalışanın iş yerindeki her bir tam yılı için 30 günlük son brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Ancak brüt maaşınız ne kadar yüksek olursa olsun, bir yıl için ödenecek tutar 63.948 TL'yi geçemez.
Örnek Hesaplama (10 Yıllık Çalışan)
Brüt maaşı 85.000 TL olan ve 10 yıl kıdemi bulunan bir işçi işten çıkarıldığında;
-
Hesaba Esas Maaş: 63.948 TL (Tavan aşılamadığı için tavan fiyat baz alınır)
-
Kıdem Süresi: 10 Yıl
-
Toplam Kıdem Tazminatı: 63.948 TL x 10 = 639.480 TL (Brüt)
-
Not: Bu tutardan sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir.
Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir?
Kıdem tazminatına hak kazanmak için temel şartlar şunlardır:
-
Aynı işverene bağlı iş yerinde en az 1 tam yıl çalışmış olmak.
-
İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedilmesi.
-
İşçinin haklı nedenle istifa etmesi (Sağlık sebepleri, işverenin ahlak dışı davranışı vb.).
-
Askerlik nedeniyle işten ayrılma.
-
Emeklilik şartlarını yerine getirerek işten ayrılma.
-
Kadın çalışanlar için evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde işten ayrılma.
2026 Yılı Diğer Önemli Veriler
Bugün açıklanan enflasyon rakamlarıyla birlikte sadece kıdem tazminatı değil, birçok kalem de güncellendi:
-
Bedelli Askerlik Ücreti: 333.088,86 TL
-
En Düşük Memur Maaşı: ~60.000 TL bandına yükseldi.
-
Engelli Aylıkları: %18,60 oranında zamlandı.
