Yaz tatili döneminde yıllık izinlerini kullanmaya başlayan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir hak gündeme geldi. Mevzuata göre çalışanların yıllık izin süreleri hizmet yılına göre belirlenirken, pek bilinmeyen bir ek hak daha bulunuyor: ücretsiz yol izni. Bu hak, şehir dışında tatil yapacak çalışanlara 4 güne kadar ek izin imkânı sunuyor. Ancak uygulamada bu haktan yararlanan kişi sayısı oldukça düşük.

Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 6. maddesi doğrultusunda, yıllık iznini işyerinin bulunduğu ilin dışında kullanacak olan çalışanlara belge sunmaları koşuluyla yol izni verilmesi zorunlu. Buna göre, örneğin İstanbul'da çalışan bir kişi tatilini Marmaris'te geçirecekse, kaldığı otele ait fatura ya da kiralık ev sözleşmesini işverene sunması durumunda 4 güne kadar ücretsiz yol izni alabiliyor. Bu süre yıllık izin süresine eklenmiyor; ayrı olarak değerlendiriliyor.

Yıllık izin süreleri, çalışanların hizmet süresine göre değişiyor. Mevzuata göre:

Bunun üzerine 4 gün de yol izni eklenebildiğinde, toplam dinlenme süresi önemli ölçüde artabiliyor. Örneğin izin süresi hafta sonlarıyla birleştirildiğinde 9 gün olan bir tatil, yol izniyle birlikte 13 güne kadar çıkarılabiliyor.

Yol izni, ücretsiz izin kapsamında değerlendiriliyor. Ancak işveren dilerse bu süreye ücret ödemesi yapabiliyor. Bu durum, tamamen işverenin inisiyatifinde olsa da, yasaya göre yol izni hakkı geri çevrilemiyor. Yani işveren, gerekli belgeleri ibraz eden çalışana bu izni vermekle yükümlü.

Bu uygulamanın çalışanlar arasında yeterince bilinmemesi, birçok kişinin bu haktan yararlanamamasına neden oluyor. Oysa doğru bilgiyle ve belge sunularak, çalışanlar yıllık izinlerini daha uzun ve verimli bir şekilde değerlendirme imkânına sahip olabilir.